求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止基本方針

1. 基本方針

当社は、採用活動において求職者、インターンシップ参加者その他採用選考等に関わるすべての方々の人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動や採用選考に臨める環境の確保に努めます。
当社は、採用活動に関連して行われるセクシュアルハラスメントを許さず、その防止に向けた取り組みを推進します。

2. 求職者等に対するセクシュアルハラスメントの禁止

• 性的な言動により、求職者等に不快感や不利益を与える行為
• 採用選考やインターンシップ等の機会を利用した性的な要求や誘い
• 求職者等の意思に反する身体的接触
• 性的な内容に関する発言、質問、情報提供の強要
• その他、求職者等の尊厳を損なう言動

3. 違反行為への厳正な対応

求職者等に対するセクシュアルハラスメント行為が確認された場合、当社は事実関係を適切に調査した上で、就業規則その他社内規程に基づき厳正に対処します。
また、違反の内容に応じて、指導、懲戒処分その他必要な措置を講じます。

4. 採用活動に関するルール

【従業員向け】

• 採用選考、面接、説明会等は業務上必要な範囲で実施すること
• 求職者に対し、業務と無関係な私的接触や交際の要求を行わないこと
• 求職者のプライバシーおよび個人情報を適切に管理すること
• 面接や面談は、公正かつ適切な場所・方法で実施すること

【求職者等向け】

• 採用に関する連絡は、当社が指定する窓口または担当者を通じて行います。
• 当社従業員から不適切な言動等を受けた場合は、相談窓口へご連絡ください。
• ご相談内容は秘密を保持し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。

5. 相談窓口

COSPAウエルネス相談・通報窓口（法務担当）
電話番号：06-6262-3468
E-mail：compliance@cospa-wellness.co.jp